Qu'est-ce que l'abondement ?
L'abondement est une somme que votre employeur verse en complément de vos propres versements sur un plan d'épargne salariale : un plan d'épargne entreprise (PEE) ou un PER d'entreprise collectif. C'est, littéralement, de l'argent ajouté par l'entreprise à votre épargne.
Il est facultatif pour l'employeur, mais très répandu, car il bénéficie d'un cadre social et fiscal avantageux pour les deux parties. Pour le salarié, c'est l'un des rares dispositifs qui s'apparente à de l'argent offert.
Comment fonctionne l'abondement ?
L'abondement est calculé comme un pourcentage de vos versements. L'entreprise fixe un taux (par exemple 50 %, 100 %, voire 300 %) et un plafond. Ce taux ne peut pas dépasser 300 % : autrement dit, l'employeur peut ajouter au maximum trois fois le montant que vous versez.
Exemple : avec un abondement de 100 % plafonné à 1 000 €, si vous versez 1 000 €, l'employeur ajoute 1 000 €. Vous disposez alors de 2 000 € sur votre plan pour un effort d'épargne de 1 000 €.
Les plafonds d'abondement 2026
Au-delà de la règle des 300 %, l'abondement annuel est plafonné en pourcentage du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), fixé à 48 060 € en 2026.
| Plan | Plafond | Montant 2026 |
|---|---|---|
| PEE | 8 % du PASS | 3 844,80 € |
| PER d'entreprise collectif | 16 % du PASS | 7 689,60 € |
Le plafond d'abondement sur un PER d'entreprise collectif est donc deux fois plus élevé que sur un PEE.
La fiscalité de l'abondement
Pour le salarié : l'abondement est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite des plafonds ci-dessus. Il reste soumis à la CSG/CRDS (9,7 %).
Pour l'entreprise : le forfait social a été supprimé pour les entreprises de moins de 50 salariés (loi Pacte), ce qui rend l'abondement particulièrement attractif dans les PME.
Sources : service-public.gouv.fr, economie.gouv.fr, BOFiP. Montants à jour de 2026.
Comment profiter au maximum de son abondement
La règle est simple : verser au moins le montant nécessaire pour déclencher l'abondement maximal. Ne pas le faire revient à laisser de l'argent sur la table. Les sommes de votre épargne salariale (participation, intéressement) peuvent d'ailleurs servir à alimenter le plan et à capter cet abondement.
Au moment du déblocage du PEE ou du départ à la retraite, le capital constitué mérite une stratégie de réinvestissement. Selon votre horizon, les pistes classiques sont l'assurance vie, les produits structurés à capital garanti ou une poche plus dynamique.
L'abondement en bref
- PASS 2026
- 48 060 €
- Abondement max PEE
- 3 844,80 €
- Abondement max PER col.
- 7 689,60 €
- Multiplicateur max
- 300 % (x3)
- Impôt sur le revenu
- Exonéré
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